■ 结构性 社会 时间范围: 2026 – 2040

人口结构、移民与劳动

人数众多的世代正在退出劳动市场，而移民在政治上争议不断、在行政上步履迟缓。两者共同决定护理、手工业与公共服务的走向。

问题所在

技术工人短缺不是景气现象，而是一座年龄金字塔。

为何是现在

最强的退休潮就在未来十年——准备工作本应已在进行。

着力点

快速的移民与资历认可程序、可靠的托育、不带强制的更长职业生涯、在缺人处推进自动化、市镇层面的融入工作。

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